-----华鲁恒升新入职员工培训开班仪式在我校举行

    7月27日，山东华鲁恒升化工股份有限公司2020年新入职225名员工，在德州职业技术学院学术报告厅举行岗前培训开班仪式。山东华鲁恒升化工股份有限公司总经理董岩、德州职业技术学院院长张同光、德州市人力资源和社会保障局副局长桑青、德州职业技术学院副院长张苹、山东华鲁恒升化工股份有限公司党委委员兼人力资源部经理刘俊胜出席会议。山东华鲁恒升化工股份有限公司总经理董岩、德州职业技术学院副院长张苹，在开班仪式上首讲培训第一课。

  董岩总经理结合自己入职30多年的经历和切身体会，与新入职员工交流了个人如何与企业共成长。他指出，一批热血青年和有志之士来恒升工作，个人的发展壮大了恒生，恒生这个平台也成就了员工个人事业。华鲁恒升始建于1968年，是从小氮肥基础上发展起来的新型煤化工企业。2013年跻身于中国上市企业500强，目前总资产190亿元，员工总数达4400人，产品涉及化工肥料、聚氨酯原料、羰基化衍生产品、化工新材料等四大板块30多个品种，2019年公司实现营业收入141亿元，利润总额29亿元，人均创利70万元，成为全国新型煤化工行业和全省“十强”产业领军企业之一。公司历经52年的发展，得益于公司科学选人用人育人留人的创新驱动发展模式，公司每年引进200名左右专业、年轻、可塑性强的应届毕业生，通过岗职轮换和效能提升为核心的人力资源管理新做法，为担任一线操作大学生开辟了双向选择的渠道，让想干事、能干事、会干事、能干成事的人才充分发挥作用。公司着力打造员工与企业共同体，实现员工与企业共建共享、共同发展。董岩总经理通过转变角色、做好职业规划；积蓄能量、随时把握机会；勇抗挫折、磨练超越自己；心怀感恩、实现人生价值等四个方面，诠释了年轻人如何去追梦。

  张苹副院长代表学校向来自祖国五湖四海的大学生即将入职华鲁恒升，表示了热烈的祝贺。她介绍了德州职业技术学院60年职业教育发展的辉煌历史，特别是当前学校立足校企合作，工学结合，改革发展，正在成为德州新兴产业发展、传统产业升级的“新动能”，正在成为探索职业教育与技工教育同轨发展、融合发展、创新发展的齐鲁先行者和全国职业教育的“新样板”。张苹副院长回顾了华鲁恒升与德州职院合作的光荣历史，介绍了学校怎样围绕以华鲁恒升为主的德州市化工行业，开展人才培养培训的情况。学校现有在校生1.6万人，每年为行业企业培训超过2万人次，学校占地1190亩，实习实训设备总值超过1.54亿元，达到国内一流水平。7月5日，省政府批准学校建设的德州市绿色化工公共实训基地为山东省新旧动能转换基地。她指出，德州这片热土，是青年人同心筑梦、砥砺“恒心”、建树“恒业”、发展“恒升”的一方宝地。

  本次培训班安排了五周的培训课程，既涵盖企业制度、文化、安全、工艺流程等内容，也包含机械、电气、化工等专业的基础理论和实训体验。在我国疫情防控取得重大战略成果，经济发展呈现稳定转好态势之际，校企合作举办的这次培训，是校企双方“准确识变”、“积极促变”的真实写照，也是政、企、校三方营造更好发展环境，努力于变局中出新局的具体行动。据了解，德州市政府把职业技能培训作为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措，作为经济转型升级和高质量发展的重要支撑，及时出台了补贴性政策文件，强力支持校企双方合作大规模开展职业技能培训。德州职业技术学院承担起德州职业教育领军重任，着力提高培训的针对性和实效性，全面提升劳动者职业技能水平和就业创新能力，大力弘扬和培育工匠精神，营造技能成才的良好环境。