技能鉴定所简介

作者: 审核: 复核: 时间:2020-05-28 点击数:

德州市技师学院鉴定所是19951016日首批被原德州市劳动和社会保障局(德发〔199577号)文批准成立并逐步发展起来的,是德州市劳动和社会保障局职业资格鉴定定点单位,是山东省“金蓝领”培训项目和国家新职业鉴定考点,鉴定业务上接受市职业技能鉴定指导中心的管理和监督。鉴定所实行职业资格清单式管理,现有鉴定考评员106人。主要职能是对符合申报条件的人员,按照国家职业资格目录清单规定的职业组织实施专业理论知识和操作技能的考核鉴定,对考核鉴定合格者颁发相应的国家职业资格证书。

1.组织机构

鉴定所是学校继续教育学院(社会培训服务科、成人学历教育科、技能鉴定所)三个科室之一,为学校科级单位,下设综合管理部、考务管理部、鉴定基地部。

2.设施环境

学校领导十分重视鉴定所的建设和发展,建立了机械、电气、计算机、汽修、建筑、化轻、新能源、餐饮、粮油、经济管理类10个鉴定基地,投资18000余万元,购置设施设备、检测仪器、工卡量具等。目前,建有具备符合国家鉴定要求的标准化理论考核教室208个,多媒体教室26个,高标准实训室、实验室104个,充分满足了鉴定工种的鉴定需求。拥有与“职业技能鉴定在线平台”信息化管理相适应的网络设施,规范的鉴定场所、完备的基础实施、良好的工作环境、完善的技术装备为职业技能鉴定圆满完成奠定了坚实基础。

3.基础管理

根据《职业技能鉴定机构质量管理体系标准》进行标准化管理,按照体系文件编写阶段、体系建立阶段、试运行阶段、评价和改进阶段进行完善,把质量管理体系建立和鉴定管理工作有机结合,充分发挥质量管理体系的适宜性、充分性和有效性。印发《技能鉴定管理制度汇编》,制作各种鉴定宣传材料装裱上墙,设置公示栏、投诉举报箱等。建立了技能鉴定网站,让鉴定人员及时了解鉴定信息和要求,实行网上报名咨询。为加大技能鉴定宣传力度,几年来共在省、市级报刊、院报院刊、工作简报上发表158篇技能鉴定宣传文章,鉴定工作步入了科学化、制度化、规范化的轨道。

4.主要业绩

十几年来,鉴定所始终坚持“社会效益第一,鉴定质量第一”的指导思想,坚持以科学发展观为工作指针,以提高鉴定服务水平为宗旨,以技能人才评价为工作重点,以实施鉴定考评方式和鉴定质量管理改革为突破的工作思路,立足服务于学院师生,同时积极服务于社会,科学规范、客观公正地组织开展职业技能鉴定考核工作,严格执行“考培分离”工作原则,累计组织鉴定各类技能人才近5万人,为全面推行国家职业资格证书制度,健全和完善技能人才评价体系做出了贡献,2005年至今连年被省厅授予“山东省职业技能鉴定工作先进单位”荣誉称号,20117月在全省加强职业技能鉴定质量管理工作会议上作了题为《开展鉴定质量体系建设、强化技能鉴定质量管理》的经验典型发言。20121122日被国家人力资源和社会保障部(人社厅函[2012]544)文件评定为首批“国家示范职业技能鉴定所

鉴定所将遵照“严格、规范、公平、服务”的质量方针,按照“建章立制、全员参与、持续改进、客户满意”的工作思路,加强自身建设,强化员工的质量意识、法律意识、诚信意识、服务意识,本着对政府和社会高度负责的精神,向用户提供公正、科学、准确、及时的鉴定服务,满足顾客(学院、企业、社会、鉴定主管部门)适用法律法规的要求,把我所建成全国一流的职业技能鉴定机构。

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